热爱营销工作,有一定的抗压能力,可适应省内外出差。
薪酬待遇:
1、入职即为试用期,试用期3个月,表现优秀可提前转正,未毕业学生通过试用期也可转正成为正式员工,享受正式员工待遇
2、试用期:无责任底薪3000-4000+提成(10%)
3、转正:底薪4000-5000+提成(10%)
4、年薪:10W+
(二)行政文员
岗位职责:
1、负责公司各部门的行政后勤相关工作,管理和维护公司的办公环境;
2、日常行政工作,如办公用品的采购、领用和发放;
3、协助做好公司会议会前准备、会后整理工作,编写会议纪要;
4、负责各类销售数据的汇总、分析、检查,并及时报送相关领导;
5、协助商务活动安排,协助销售同事完成招投标事宜;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,可接受应届生;
2、不限工作经验,有从事商务及行政工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力;
4、具有团队合作意识,有良好的职业道德,工作细致,责任感强。
(三)人事专员
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2、负责日常员工管理系统变动与维护;
3、负责员工劳动关系、签订劳动合同;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
5、完成领导交代其他工作。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业,本科及以上学历,应往届生均可;
2、一年以上相关工作经验,熟悉人力资源招聘、培训等模块优先考虑;
3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力;
4、具有团队合作意识,品行端正,有良好的职业道德;
5、工作细致,认真负责,吃苦耐劳,责任感强。
(四)财务/会计
岗位职责:
1、负责审核公司各类原始单据的合理合法性;
2、负责编制记账凭证,审核,结转,结账,出报表,装订凭证等;
3、负责每月与库管核对账务,保证账实相符;
4、负责与税务,工商等部门联系;
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,应往届生均可;
2、会计及财务管理相关专业,有1-3年做账经验的优先考虑;
3、吃苦耐劳,工作踏实,认真细心,积极主动。
三、员工发展
1、培训机制:带薪培训、岗前培训、导师制、以老带新
2、评级定岗:工资随岗位级别变动,级别越高,工资越高
3、个人发展:晋升双通道,技术(评级定岗)+ 管理(干部内部选拔)
4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗
5、每年进行优秀员工评选,鼓励先进个人和团队
四、福利待遇
1、缴纳六险一金,签订劳动合同
2、每年两次定期工资普调
3、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等
4、日常奖励及年终奖
5、每周休息1.5天,法定节假日、带薪休假
6、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口